A diákmunka közterheire és szabályaira hívja fel a figyelmet az adóhatóság

facebook megosztás

A nyári szünetben sok tanuló vállal munkát, ezért nem árt, ha tisztában vannak a jogaikkal és kötelezettségeikkel. A diákok szülői engedéllyel tizenhat éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben a tizenöt éves tanulók is vállalhatnak munkát, hogyha nappali rendszerű képzés keretében – általános, közép- vagy szakiskolába járnak. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre is szükség van, ezért ha valaki nem rendelkezik vele vagy elvesztette adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 19T34-es nyomtatványon. A diákmunka legelterjedtebb formája az iskolaszövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatás. Ezen kívül munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatás keretében vagy akár háztartási alkalmazottként is dolgozhatnak a tanulók. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött munkaszerződéshez, mely csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi, óra, vagy teljesítménybérben is, a diákoknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi nyolcórás foglalkoztatásnál havonta bruttó 149 000 forint.


A nyári szünetben sok tanuló vállal munkát, ezért nem árt, ha tisztában vannak a jogaikkal és kötelezettségeikkel

– A diákmunkával szerzett jövedelem adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke tizenöt százalék, ezt mindig a munkaadó vonja le a diák bruttó béréből. Hogyha munkaviszonyban vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie. A foglalkoztatónak a jövedelemről és a levont közterhekről igazolást kell kiállítania, ezt célszerű megőrizni, mert jövőre szükség lesz majd a bevallási tervezet ellenőrzéséhez – mondta Joó Hilda, a NAV Zala Megyei Adó- és Vámigazgatóságának sajtó főreferense.

Minden jog fenntartva! © KANIZSA MÉDIAHÁZ Nonprofit Kft.